ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом керівника апарату суду
від 14.12.2012 року № 46-з
зі змінами, затвердженими
наказом керівника апарату суду
від 11.11.2015 року № 79-з
ПОРЯДОК
проведення іспиту кандидатів на заміщення
вакантних посад державних службовців
в Новомосковському міськрайонному суді Дніпропетровської області
Цей Порядок визначає правові та організаційні засади проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців апарату Новомосковського міськрайонного суду Дніпропетровської області (далі – іспит) як одного з етапів конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців апарату Новомосковського міськрайонного суду Дніпропетровської області (далі – конкурс, суд).
Порядок розроблений на підставі Конституції України, Закону України «Про державну службу», Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.02.2002 р. № 169 та Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого наказом Головного управління державної служби України від 08.07.2011р. № 164
1. Загальні положення
1.1 Мета проведення іспиту - об'єктивна оцінка знань та здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців апарату суду (далі - кандидати).
1.2 Іспит проводиться конкурсною комісією суду (далі - конкурсна комісія).
1.3 Іспит проходять кандидати на заміщення вакантних посад, документи яких відповідають установленим вимогам щодо прийняття на державну службу до суду, передбаченим для кандидатів на відповідні посади державних службовців.
Особи, документи яких не відповідають установленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються, про що їм повідомляється консультантом з кадрової роботи з відповідним обґрунтуванням.
Якщо кандидат наполягає на участі в іспиті за даних обставин, він допускається до іспиту, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія.
1.4. Об'єктивність проведення іспиту забезпечується рівними умовами (тривалість іспиту, зміст та кількість питань, підрахунок результатів тощо), а також відкритістю інформації про них, єдиними критеріями оцінки.
1.5. Проведення іспиту для кандидатів на заміщення вакантних посад передбачає перевірку та оцінку їх знань Конституції України, законів України «Про державну службу» і «Про запобігання корупції», а також законодавства, з урахуванням специфіки функціональних повноважень апарату суду.
1.6 Перелік питань на перевірку знання Конституції України, Законів України «Про державну службу», «Про запобігання корупції» а також щодо специфіки функціональних повноважень апарату суду (далі – Перелік) наведений у додатку №1 до цього Порядку.
Питання мають бути актуальними, базуватися на нормах чинного законодавства України. Питання, що базуються на правових нормах, які втратили чинність, мають бути своєчасно замінені в установленому порядку.
Перелік питань обов'язково надається для ознайомлення всім учасникам конкурсу при поданні документів для участі в конкурсі.
1.7 Екзаменаційні білети формуються за формою, наведеною у додатку №2 цього Порядку та затверджуються головою конкурсної комісії.
До кожного білета включаються 5 питань – по одному питанню на перевірку знання Конституції України, Закону України «Про державну службу», Закону України «Про запобігання корупції», а також два питання на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень апарату суду.
1.8. Кількість білетів має бути не менше 15.
1.9 Процедура іспиту складається з 3 етапів:
- організаційна підготовка до іспиту;
- складання іспиту;
- оцінювання та підбиття підсумків іспиту.
1.10 Голова конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту та консультант з кадрової роботи повідомляє кандидатів про місце і час його проведення.
2. Організаційна підготовка до іспиту
2.1 Організаційна підготовка до іспиту проводиться в день проведення іспиту з усіма кандидатами на заміщення вакантних посад.
2.2 Секретар конкурсної комісії інформує про тривалість та процедуру складання іспиту.
2.3 До початку іспиту секретар конкурсної комісії відповідає на запитання кандидатів щодо процедури іспиту. Інформація секретаря про умови складання іспиту має бути достатньою для кандидатів. Він повинен упевнитися, що всі кандидати зрозуміли умови іспиту, в іншому випадку - надати додаткові пояснення. У разі виникнення спірних питань, їх вирішує голова конкурсної комісії.
3. Складання іспиту
3.1 Під час підготовки кандидатами відповідей на запитання екзаменаційного білета в приміщені мають бути присутніми не менше трьох членів конкурсної комісії.
3.2 Іспит складається одночасно для кандидатів на заміщення однієї вакантної посади. У разі невеликої кількості кандидатів та за наявності відповідних умов, передбачених пунктом 3.3 цього Порядку, іспит може проводитися одночасно на заміщення декількох вакантних посад.
3.3 Приміщення для складання іспиту має відповідати умовам зручного розміщення, що унеможливлює спілкування кандидатів та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання білета. Кандидати не можуть самостійно залишати приміщення, в якому складається іспит, до його закінчення.
3.4 Іспит складається письмово за екзаменаційними білетами, які пропонуються кандидату за його вибором і відкриваються у присутності кандидатів на заміщення вакантних посад під час складання іспиту.
3.5 Іспит складається державною мовою.
3.6 При підготовці відповідей на питання білета кандидат здійснює записи на аркуші із штампом Новомосковського міськрайонного суду Дніпропетровської області. Перед відповіддю обов'язково вказуються: прізвище, ім'я та по батькові кандидата, номер білета та питання, зазначені в білеті.
Після підготовки відповідей на аркуші проставляються підпис кандидата та дата складення іспиту.
3.7 Загальний час для підготовки відповідей на екзаменаційний білет має становити не більше 60 хвилин.
4. Оцінювання та підбиття підсумків іспиту
4.1 Для оцінки знань кандидатів використовується п'ятибальна система.
П'ять балів виставляються кандидатам, які виявили глибокі знання Конституції України, законів України «Про державну службу», «Про запобігання корупції» та успішно справились із запитаннями на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень структурних підрозділів апарату суду.
Чотири бали виставляються кандидатам, які виявили повні знання Конституції України, законів України «Про державну службу», «Про запобігання корупції» і достатньо володіють знаннями законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень структурних підрозділів апарату суду.
Три бали виставляються кандидатам, які виявили розуміння поставлених питань в обсязі, достатньому для подальшої роботи.
Два бали виставляються кандидатам, які розуміють основні поняття нормативно-правових актів, але в процесі відповіді допустили значну кількість помилок.
Один бал виставляється кандидатам, які не відповіли на питання в установлений строк.
4.2 По закінченні часу, відведеного на складання іспиту, проводиться перевірка відповідей та їх оцінювання. Оцінка проводиться всіма членами комісії. Члени конкурсної комісії приймають спільне рішення щодо оцінки відповідей на кожне питання екзаменаційного білета. Такі оцінки виставляються на аркуші з відповідями кандидата.
4.3 Підведення підсумків здійснюється шляхом додавання балів за кожне питання і занесення загальної суми балів в екзаменаційну відомість, форма якої наведена в додатку №3.
З результатами іспиту ознайомлюється кандидат.
4.4 Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з іншими матеріалами та документами конкурсної комісії у консультанта з кадрової роботи суду.
4.5 Кандидати, які набрали загальну суму балів, що не є нижчою 50 відсотків від максимальної суми балів, яка може бути виставлена при наданні відповідей, вважаються такими, що успішно склали іспит.
4.6 Кандидати, які набрали загальну суму балів, що є меншою 50 відсотків від максимальної суми балів, вважаються такими, що не склали іспит.
4.7 Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.
4.8 Результати іспиту можуть бути оскаржені в порядку, передбаченому для оскарження рішень конкурсної комісії.
Додаток 1
до Порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у Новомосковському міськрайонному суді Дніпропетровської області
ПЕРЕЛІК
питань для перевірки знань Конституції України, Законів України "Про державну службу" та "Про запобігання корупції"
І. Питання для перевірки знань Конституції України
1. Основні розділи Конституції України.
2. Основні риси Української держави за Конституцією України (статті 1, 2).
3. Форма правління в Україні (стаття 5).
4. Визнання найвищої соціальної цінності України (стаття 3).
5. Конституційний статус державної мови та мов національних меншин України (стаття 10).
6. Об'єкти права власності Українського народу (статті 13, 14).
7. Найважливіші функції держави (стаття 17).
8. Державні символи України (стаття 20).
9. Конституційне право на працю (стаття 43).
10. Конституційне право на освіту (стаття 53).
11. Конституційне право на соціальний захист (стаття 46).
12. Конституційне право на охорону здоров'я (стаття 49).
13. Обов'язки громадянина України (статті 65-68).
14. Право громадянина України на вибори (стаття 70).
15. Повноваження Верховної Ради України (стаття 85).
16. Питання, правове регулювання яких визначається та встановлюється виключно законами України (стаття 92).
17. Державний бюджет України (стаття 96).
18. Порядок обрання Президента України (стаття 103).
19. Повноваження Президента України (стаття 106).
20. Призначення, склад та введення в дію рішень Ради національної безпеки і оборони України (стаття 107).
21. Склад Кабінету Міністрів України (стаття 114).
22. Повноваження Кабінету Міністрів України (статті 116, 117).
23. Повноваження місцевих державних адміністрацій (стаття 119).
24. Статус прокуратури України за Конституцією України (стаття 121).
25. Система судів в Україні (стаття 125).
26. Основні засади судочинства в Україні (стаття 129).
27. Система адміністративно-територіального устрою України (стаття 133).
28. Питання нормативного регулювання Автономної Республіки Крим (стаття 137).
29. Повноваження Автономної Республіки Крим (стаття 138).
30. Органи місцевого самоврядування в Україні (стаття 140).
31. Повноваження територіальних громад за Конституцією України (стаття 143).
32. Статус та повноваження Конституційного Суду України (статті 147, 150).
33. Порядок подання законопроекту про внесення змін до Конституції України (стаття 154).
ІІ. Питання для перевірки знань Закону України «Про державну службу»
1. Поняття державної служби, державного службовця і посади за Законом України "Про державну службу" (статті 1, 2).
2. Право на державну службу (стаття 4).
3. Основні принципи державної служби (стаття 3).
4. Основні напрями державної політики у сфері державної служби (стаття 6).
5. Основні обов'язки державних службовців (стаття 10).
6. Основні права державних службовців (стаття 11).
7. Обмеження, пов'язані з прийняттям на державну службу та її проходженням (статті 12, 16).
8. Особливості дисциплінарної відповідальності державних службовців (стаття 14).
9. Присяга державних службовців (стаття 17).
10. Відсторонення державного службовця від виконання повноважень за посадою (стаття 22).
11. Класифікація посад та ранги державних службовців (статті 25, 26).
12. Прийняття на посаду державного службовця; випробування при прийнятті на державну службу; стажування державних службовців (статті 15, 18, 19).
13. Просування по службі державного службовця (стаття 27).
14. Кадровий резерв державної служби (стаття 28).
15. Підстави припинення державної служби (стаття 30).
16. Підстави для відставки державного службовця (стаття 31).
17. Оплата праці державного службовця (стаття 33).
18. Щорічні та додаткові відпустки державних службовців; соціально-побутове забезпечення державних службовців (статті 35, 36).
19. Пенсійне забезпечення державних службовців (стаття 37).
20. Відповідальність за порушення законодавства про державну службу (стаття 38).
21. Етика поведінки державного службовця (стаття 5).
ІІ. Питання для перевірки знань Закону України «Про запобігання корупції»
1. Визначення термінів: пряме підпорядкування, близькі особи, корупційне правопорушення, корупція, потенційний конфлікт інтересів, реальний конфлікт інтересів (стаття 1).
2. Суб'єкти, на яких поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції" (стаття 3).
3. Статус та склад Національного агентства з питань запобігання корупції (статті 4, 5).
4. Повноваження Національного агентства з питань запобігання корупції (стаття 11).
5. Права Національного агентства з питань запобігання корупції (стаття 12).
6. Контроль за діяльністю Національного агентства з питань запобігання корупції (стаття 14).
7. Національна доповідь щодо реалізації засад антикорупційної політики (стаття 20).
8. Обмеження щодо використання службових повноважень чи свого становища та одержання подарунків (статті 22, 23).
9. Обмеження щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності та обмеження спільної роботи близьких осіб (статті 25, 27).
10. Запобігання та врегулювання конфлікту інтересів (стаття 28).
11. Заходи зовнішнього та самостійного врегулювання конфлікту інтересів (стаття 29).
12. Запобігання конфлікту інтересів у зв'язку з наявністю в особи підприємств чи корпоративних прав (стаття 36).
13. Вимоги до поведінки осіб (стаття 37).
14. Подання декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (стаття 45).
15. Встановлення своєчасності подання декларації та повна перевірка декларації (статті 49, 50).
16. Моніторинг способу життя суб'єктів декларування (стаття 51).
17. Державний захист осіб, які надають допомогу в запобіганні і протидії корупції (стаття 53).
18. Заборона на одержання пільг, послуг і майна органами державної влади та органами місцевого самоврядування (стаття 54).
19. Антикорупційна експертиза (стаття 55).
20. Спеціальна перевірка (стаття 56).
21. Загальні засади запобігання корупції у діяльності юридичної особи (стаття 61).
22. Відповідальність за корупційні або пов'язані з корупцією правопорушення (стаття 65).
Питання на перевірку знання законодавства
з урахуванням специфіки функціональних повноважень
IV. Питання на перевірку знання Закону України «Про звернення громадян»
1. Право громадян на звернення, основні форми та види звернень громадян (статті 1, 3).
2. Вимоги до звернення (стаття 5).
3. Мова звернень та рішень і відповідей на них (стаття 6).
4. Заборона відмови в прийнятті та розгляді звернення (стаття 7).
5. Звернення, які не підлягають розгляду та вирішенню (стаття 8).
6. Заборона розголошення відомостей, що містяться у зверненнях (стаття 10).
7. Сфера застосування Закону України «Про звернення громадян» (стаття 12)
8. Розгляд заяв (клопотань) громадян (стаття 15)
9. Розгляд скарг громадян (стаття 16)
10. Термін подання скарги (стаття17)
11. Права громадянина при розгляді заяви чи скарги (стаття 18)
12. Обов’язки зазначених у Законі органів, їх керівників та посадових осіб щодо розгляду заяв чи скарг (стаття 19)
13. Термін розгляду звернень громадян (стаття 20)
14. Особистий прийом громадян (стаття 22)
15. Відповідальність посадових осіб за порушення законодавства про звернення громадян (стаття 24)
16. Відшкодування збитків громадянин у зв’язку з порушення вимог даного Закону (стаття 25)
17. Відповідальність громадян за подання звернень протиправного характеру (стаття 26)
V. Питання на перевірку знання обсягу посадових повноважень
1. Положення, що встановлюються посадовою інструкцією судового розпорядника (консультанта, секретаря суду, секретаря судового засідання).
2. Порядок призначення та звільнення з посади судового розпорядника (консультанта, секретаря суду, секретаря судового засідання).
3. Підпорядкованість судового розпорядника (консультанта, секретаря суду, секретаря судового засідання).
4. Нормативні акти, якими керується судовий розпорядник (консультанта, секретар суду, секретар судового засідання) у свої роботі.
5. Основні завдання та обов’язки судового розпорядника (консультанта, секретаря суду, секретаря судового засідання).
6. Посадові права судового розпорядника (консультанта, секретаря суду, секретаря судового засідання).
7. Відповідальність судового розпорядника (консультанта, секретаря суду, секретаря судового засідання).
_____________________________________________________________________________________
Додаток 2
до Порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у Новомосковському міськрайонному суді Дніпропетровської області
НОВОМОСКОВСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ЗАТВЕРДЖУЮ
Голова конкурсної комісії _________________
Прізвище, ініціали (підпис) ________________ 20 _ року
ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № _____
для складання іспиту кандидатів на заміщення
вакантних посад державних службовців
1. Питання на перевірку знання Конституції України.
2. Питання на перевірку знання Закону України "Про державну службу".
3. Питання на перевірку знання Закону України "Про запобігання корупції".
4. - 5. Питання на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень
______________________________________________________________________________
Додаток 3
до Порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у Новомосковському міськрайонному суді Дніпропетровської області
ЕКЗАМЕНАЦІЙНА ВІДОМІСТЬ
проведення іспиту кандидатів на заміщення
вакантних посад державних службовців конкурсною комісією
Новомосковського міськрайонного суду Дніпропетровської області
від "______" _______________20__ р.
|
№ з/п
|
Прізвище, ім’я, по батькові
|
Посада, на яку претендує кандидат
|
Категорія посади, на яку претендує кандидат
|
Номер білету
|
Загальна сума балів
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Голова комісії _______________ (підпис)_______________________(ПІБ)
Члени комісії _______________ (підпис)_______________________(ПІБ)
_______________ (підпис)_______________________(ПІБ)
_______________ (підпис)_______________________(ПІБ)
_______________ (підпис)_______________________(ПІБ)
Секретар комісії _______________ (підпис)_______________________(ПІБ)
_03_03.png)
